Rosabeth Moss Kanter es profesora de la Harvard Business School, especializada en
estrategia, innovación y liderazgo para el cambio. Cofundó y preside la Iniciativa de
Harvard para el liderazgo avanzado, que ayuda a los líderes con éxito a afrontar los retos
nacionales y globales. Fué editora de la Harvard Business Review durante 3 años, figura en
la lista de “Las 50 mujeres más poderosas del mundo” (Times de Londres) y “Los 50
pensadores sobre las empresas más influyentes” (Accenture).
Es autora de 18 libros traducidos a 17 idiomas. Escribió también “Confidence”, “E-volve!”,
“Hombres y mujeres en la empresa”, “Cuando los gigantes aprenden a bailar”, y “Los
maestros del cambio” (para el Financial Times uno de los libros de empresa más
influyentes del siglo XX
El libro trata de la respuesta a la crisis global y del capitalismo de estilo americano, y de las
empresas que buscan el bienestar social además del beneficio y el crecimiento sostenible.
Para escribirlo Kanter entrevistó a más de 359 directivos en tres años. En los ejemplos que
presenta destacan los de IBM y Procter & Gamble.
Para la autora, el espíritu de las nuevas empresas del siglo XXI se basa en estos principios:
La fuerte sinergia potencial entre el rendimiento financiero y la atención a las
necesidades sociales y de la comunidad
La ventaja competitiva que se deriva de apoyar los valores y expectativas de una
nueva generación de profesionales
Las oportunidades de crecimiento que resultan de potenciar los valores y suprimir
los egos de los ejecutivos cuando buscan socios y se integran las adquisiciones