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resúmenes de libros de management

Catálogo

5 págs. 

GESTIÓN DEL CAMBIO: LA ORGANIZACIÓN DE GENTE SABIA
SPITZER, T. QUINN

El cambio - que no es una moda nueva - es uno de los grandes retosmodernos de las empresas: anticipándolo asumiéndolo, haciendo que seproduzca. No es, ahora, un hecho de la vida, es una característica esencial.Nadie es inmune al cambio (Veánse Kodak, General Motors, 18M, ICI,Mercedes Benz, Sony, Toyota).
  • Fecha: 1995
  • Formato: pdf
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