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LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Desde 1991 en la lista semanal de libros más vendidos del Publishers Weekly (y a menudo encabezándola), este indiscutible best-seller se merecía una puesta al día, y eso es lo que ha hecho su autor con esta nueva edici&oac...

• Tags: Liderazgo, Hábitos, Principios, Covey, Fines, Objetivos, Brújula, reloj, Sierra
• Autor: COVEY, STEPHEN R.
• Fecha: 1997

EL MOMENTO DE LA VERDAD

Una obra maestra de la literatura del management. En este libro se describe de una forma amena y profunda el proceso de cambio de una organizaci ón. Los puntos fundamentales descritos por Jan Carlzon pueden (y de hecho lo han sido) aplicarse n...

• Tags: Air France, Estocolmo, aerolínea, gente de primera, Copenhague, Suecia, Linjeflyg, sueca, sindicatos, Lufthansa, Escandi, Oslo, viajeros de negocios, tercera edad, sabilidad, Vingresor, Boeing, Stuttgart, escandinavos, American Airlines
• Autor: CARLZON, JAN
• Fecha: 1991

LOS MAESTROS DEL CAMBIO

• Autor: MOSS KANTER, ROSABETH
• Fecha: 1983

MÁS ARRIBA EN LA ORGANIZACIÓN

  A pesar de que se publicó por primera vez hace más de treinta y cinco años, este libro sigue en la parte superior de las listas de las mejores libros de negocios según la American Management Association, Estrategia ...

• Tags: CAMBIO, ORGANIZACION, TOWNSED, UP THE ORGANIZATION, AMERICAN MANAGEMENT ASOCIATION, CHANGE MANAGEMENT, GESTIÓN DEL CAMBIO, CLIMA LABORAL, DICCIONARIO, MANAGEMENT, DEFINICION, TERMINOS, WHARTON, SAPHIRO, RANKING, DIVERSION, COMPROMISO, DIRECCION, PERSONAS, CREATIVIDAD
• Autor: TOWNSED, ROBERT
• Fecha: 1981

APRENDIZAJE ORGANIZATIVO

  Organizational Learning amplía y actualiza las ideas y los conceptos de los autores en su primer libro. Con nuevos ejemplos y la más actualizada información sobre los aspectos técnicos de organización y gesti...

• Tags: APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, DOUBLE LOOP, SINGLE LOOP, DESAPRENDIZAJE ORGANIZATIVO, GESTIÓN DEL CAMBIO, SCHON, ARGYRIS, CHANGE MANAGEMENT, UNLEARNING, ENTORNO, EVOLUCION, FLEXIBILIDAD, MODELOS PEDAGOGICOS, DESARROLLO ORGANIZATIVO
• Autor: SCHON, RONALD ARGYRIS, CHRIS
• Fecha: 1995

UNA TEORÍA SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA

Los autores hacen una serie de reflexiones sobre cómo las empresas toman decisiones, que es una base para elaborar una teoría sobre la toma de decisiones en la empresa, suplementando el estudio de los factores del mercado con el examen ...

• Tags: COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO, ORGANIZACION, CAMBIO, COSTES, MODELOS DE NEGOCIO, TOMA DE DECISIONES, PROCESOS
• Autor: CYERT, RICHARD M. MARCH, JAMES G.
• Fecha: 1992

LA GESTION DE LOS CONOCIMIENTOS PUESTA EN MARCHA DE UN PROYECTO DE “KNOWLEDGE MANAGEMENT”

La gestión del conocimiento es uno de los temas de moda del “management” actual. Hemos seleccionado el libro de Jean-Yves Bück, “Le management des Connaisances”. Bück tiene un Gabinete especializado en estrategia de las organizaciones, ingeniería de ...

• Autor: BÜCK, JEAN-YVES
• Fecha: 1999

“TARGET COSTING” COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA

TARGET COSTING, costes por objetivos, nos hemos limitado a resumir la “presentación teórica” que continua con el caso de aplicación a una papelera. Según R.Cooper, el objetivo del Target Costing es: "...

• Tags: COSTES, TARGET COSTING, FINANZAS, CONTABILIDAD, CONTABILIDAD DE COSTES
• Autor: SHANK, JOHN K. FISHER, JOSEPH
• Fecha: 1999

ORGANIZACIÓN Y CAMBIO

Un texto de organización que trate de la empresa debe cubrir el conjunto del campo posible que toque de cerca o de lejos la vida de la empresa. Ahora bien, este campo no está terminado. Se presenta como un proceso continuo, resultado del reencuentro ...

• Autor: BOERI, DANIEL; BERNARD, STEPHANE
• Fecha: 1999

LAS COMUNIDADES DE PRACTICA O EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS

• Autor: MENIGAN, DENNIS
• Fecha: 2002