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CULTURA ORGANIZATIVA Y LIDERAZGO

Centrándose en las complejas realidades de negocios de los años 90, pionero en el desarrollo organizacional Edgar H. Schein actualizaciones de su influyente comprensión de la cultura, la lucidez y demuestra el papel crucial que d...

Tags: CULTURA, VALORES, ESTILO, ORGANIZACIÓN, LIDERAZGO, SCHEIN, DESARROLLO, EMPRESA, EFICACIA, COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
Autor: SCHEIN, EDGAR H.

28 págs.

EL NUEVO DIRECTIVO RACIONAL

Los directores de empresa han tomado decisiones racionales durante siglos y podemos apostar a que seguirán solucionando problemas y tomando decisiones por varios siglos mas. Por lo que, la solución de problemas y la toma de decisiones, ...

Tags: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, GERENCIA, ANALISIS DE ACTIVIDAD, ADMINISTRACION DE PERSONAL, GESTIÓN, TOMA DE DECISIONES, RACIONALIDAD, RACIONAL, DIRECTIVO, DIRECTIVA, EJECUTIVO
Autor: KEPNER, CHARLES H. TREGOE, BENJAMIN B.
Fecha: 1981

22 págs.

MÁS ARRIBA EN LA ORGANIZACIÓN

A pesar de que se publicó por primera vez hace más de treinta y cinco años, este libro sigue en la parte superior de las listas de las mejores libros de negocios según la American Management Association, Estrategia ...

Tags: CAMBIO, ORGANIZACION, TOWNSED, UP THE ORGANIZATION, AMERICAN MANAGEMENT ASOCIATION, CHANGE MANAGEMENT, GESTIÓN DEL CAMBIO, CLIMA LABORAL, DICCIONARIO, MANAGEMENT, DEFINICION, TERMINOS, WHARTON, SAPHIRO, RANKING, DIVERSION, COMPROMISO, DIRECCION, PERSONAS, CREATIVIDAD
Autor: TOWNSED, ROBERT
Fecha: 1981

12 págs.

UNA TEORÍA SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA

Los autores hacen una serie de reflexiones sobre cómo las empresas toman decisiones, que es una base para elaborar una teoría sobre la toma de decisiones en la empresa, suplementando el estudio de los factores del mercado con el examen ...

Tags: COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO, ORGANIZACION, CAMBIO, COSTES, MODELOS DE NEGOCIO, TOMA DE DECISIONES, PROCESOS
Autor: CYERT, RICHARD M. MARCH, JAMES G.
Fecha: 1992

17 págs.

LA GESTION DE LOS CONOCIMIENTOS PUESTA EN MARCHA DE UN PROYECTO DE “KNOWLEDGE MANAGEMENT”

La gestión del conocimiento es uno de los temas de moda del “management” actual. Hemos seleccionado el libro de Jean-Yves Bück, “Le management des Connaisances”. Bück tiene un Gabinete especializado en estrategia de las organizaciones, ingeniería de ...

Autor: BÜCK, JEAN-YVES
Fecha: 1999

25 págs.

MAPAS ESTRATÉGICOS (STRATEGY MAPS)

Los Mapas Estratégicos son la innovación en management que más valor ha aportado a las organizaciones en los últimos años, ya que consiguen un reto que antes parecía imposible: hacer tangible algo que siempre...

Tags: BALANCED SCORE CARD, CUADRO DE MANDO INTEGRAL, CMI, BSC, MAPA ESTRATEGICO, STRATEGY MAP, NORTON, KAPLAN, ESTRATEGIA, EJECUCION, GOBIERNO CORPORATIVO
Autor: KAPLAN, ROBERT S. NORTON, DAVID P.
Fecha: 2004

24 págs.

COMO CONSTRUIR UNA MARCA FUERTE

La empresa que dispone de un capital sólido de marca tiene muchas ventajas: q mayor fidelidad de los clientes y menor vulnerabilidad a las acciones comerciales de la competencia o a las crisisq márgen...

Tags: MARCA, BRANDING, POLITICA DE MARCA, POSICIONAMIENTO, ESTRATEGIA, COMUNICACION EXTERNA
Autor: KELLER, KEVIN LANE
Fecha: 2001

8 págs.

TRATE CORRECTAMENTE AL PERSONAL

En esta nueva era, las empresas no pueden considerar a las personas como leales miembros de la familia, ni como recursos reemplazables. Hoy hay que tratarlas como un precioso capital humano más esencial para la eficacia de la organizació...

Tags: GESTION DE RRHH, MOTIVACION, CLIMA LABORAL, COUNSELLING, COACHING, MENTORING, TRABAJO EN EQUIPO, GESTION DE EQUIPOS, MASLOW, NECESIDADES, ORGANIZACION
Autor: LAWLER III, EDWARD F.
Fecha: 2003

22 págs.

LIDERAZGO CREATIVO DESTREZAS QUE IMPULSAN EL CAMBIO

La primera responsabilidad del líder es definir la realidad. La última es decir "gracias". Entre ellas, el líder es un servidor (Max De Pree, Leadership is an Art, 1989) El libro trata del pensamiento creativo como una ...

Tags: LIDERAZGO, CREATIVIDAD, CAMBIO, PENSAMIENTO CREATIVO, INNOVACION, GESTION DEL CAMBIO, NUEVOS ENFOQUES, ESTRATEGIAS, LIDER, COACHING, MENTORING
Autor: PUCCIO, GERARD J. MURDOCK, MARY
Fecha: 2007

15 págs.

HECHOS DUROS, PELIGROSAS MEDIAS VERDADES, INSENSATEZ TOTAL APROVECHÁNDOSE DE LA GESTIÓN BASADA EN LO EVIDENTE

Escriben los autores en su último libro, The Knowing-Doing Gap, La brecha entre el saber y el hacer, que gente experimentada, inteligente y motivada sabe qué hacer, pero que no puede o no quiere utilizar ese conocimiento. Y esto ocurre ...