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MI VIDA Y OBRA

(del comienzo).El papel de la actividad industrial. Nuestro país hace muy poco de lo que podría hacer para desarrollar el país: se gasta más energía en cavar el suelo que la que se emplea en todas las industri...

Tags: INDUSTRIA, BIOGRAFÍA, HENRY FORD, AUTOMÓVIL, EMPRESA, HISTORIA, HISTORIA EMPRESARIAL, FORD, COCHE, VEHÍCULO, SAGA, EMPRESA FAMILIAR, ESTADOS UNIDOS, DETROIT
Autor: FORD, HENRY
Fecha: 1921

14 págs.

LAS 75 MEJORES DECISIONES DE TODOS LOS TIEMPOS.... Y LAS 21 PEORES

75 grandes decisiones gerenciales es una obra ecléctica, ligeramente irreverente, un tanto excéntrica y bastante entretenida sobre decisiones administrativas que han cambiado el mundo. Tal vez ya conoce algunas, otras le sorprender&aacu...

Tags: DECISIONES, COMPENDIO, ANALISIS, STUART CRAINER, DIVERTIDO, MANAGEMENT, GESTION GENERAL, ANECDOTAS, PREPARAR CONFERENCIAS
Autor: CRAINER, STUART
Fecha: 1999

29 págs.

MOVIMIENTOS DE ESTRATEGIA

El éxito en el mercado depende de los movimientos estratégicos que se realicen, como un campo de batalla. Existen 14 reglas que deben seguirse: 6 de ataque y 8 de defensa. En movimientos estratégicos, el autor ilustra estas estra...

Tags: ESTRATEGIA, TACTICA, EJEUCION, PLANIFICACION, PLANIFICACION ESTRATEGICA, PLANEACION
Autor: VASCONCELLOS, JORGE A.
Fecha: 2005

26 págs.

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE COSTES

La semana del 14 de Diciembre de 1992 no fue buena para alguna de las empresas más grandes del mundo. IBM, British Petroleum, Ford y Volkswagen anunciaron reducciones en sus plantillas. Philips y Siemens ya lo habían hecho a principios ...

Tags: COSTE, GESTIÓN, ESTRATEGIA, GESTION DE COSTES, IBM, PHILIPS, SIEMES, BP, FORD, VOLKSWAGEN, 1992, SONY
Autor: FREEDMAN, MIKE
Fecha: 1993

3 págs.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS: UNA PUERTA A LA NUEVA EUROPA

Las organizaciones cooperan y forman coaliciones basándose en necesidades mutuas. Al principio, estos acuerdos se producían ·entre grandes empresas industriales y pequeñas empresas muy activas que poseían algún tipo de tecnología. Más recientemente, ...

Autor: MURRAY JR., EDWIN A.; MAHON, JOHN F.
Fecha: 1993

4 págs.

LOS PROBLEMAS HUMANOS DE UNA CIVILIZACIÓN INDUSTRIAL

El aspecto humano de la industria hacambiado muy considerablemente en los últimos 50 años. (El libro está escrito en1933). Su naturaleza es parcialmente desconocida,pero su importancia no se discute.Los problemas humanos en la in...

Tags: ESCUELA RELACIONES HUMANAS, MAYO, TAYLORISMO, FORDISMO, REVOLUCION INDUSTRIAL, EE.UU., INDUSTRIA, PERSONAS, CLIMA, MOTIVACION, NECESIDADES, MASLOW, GESTION PERSONAS, DIRECCION RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA, COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO, LIDERAZGO, ENTORNO LABORAL
Autor: MAYO, ELTON
Fecha: 1933

23 págs.

EMPRESAS QUE SOBRESALEN

Jim Collins escribió, en 1994, con Jerry Porras “Built to Last; Successful Habits of Visionary Companies” (Creadaspara durar: hábitos exitosos de las empresas visionarias”). Cinco millones de libros impresos. Hicimos u...

Tags: GESTION, DESEMPEÑO, RESULTADOS, BUILT TO LAST, PORRAS, COLLINS, GESTION DEL CAMBIO, RANKING EMPRESAS, DESEMPEÑO ORGANIZATIVO
Autor: COLLINS, JIM
Fecha: 2001

22 págs.

EL “HALCÓN MALTÉS” DEL PENSAMIENTO LATERAL

La denominación pensamiento lateral es debida a Edward de Bono, y ha alcanzado lainmortalidad de figurar en el Oxford English Dictionary con la definición siguiente: -Tratar deresolver problemas por medio de métodos heterodoxos o aparentemente ilógic...

Autor: HILL, ROY
Fecha: 1988

9 págs.

LA MUJER EN LA EMPRESA EUROPEA

Susan Wilson fue una mujer que siempre destacó. Las mujeres raramente tienen trabajos de alto nivel, y es especialmente inusual para una mujer llegar a la cima de una compañía de defensa. Wilson desafió las desigualdades. Con titulación en negocios y...

Autor: DWYER, PAULA; JOHNSTON, MARSHA; LOWRY MILLER, KAREN
Fecha: 1996

4 págs.

EL FACTOR DE RENOVACIÓN

Robert H. Waterman, Jr., es el coautor de “En busca de la excelencia”, escrito con Thomas J. Peters. Fué publicado en 1987, hace exactamente un año, y no ha sido excesivamente destacado por las publicaciones especializadas en “management”, a pesar de...