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APRENDIZAJE ORGANIZATIVO
Organizational Learning amplía y actualiza las ideas y los conceptos de los autores en su primer libro. Con nuevos ejemplos y la más actualizada información sobre los aspectos técnicos de organización y gesti...
- Tags: APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, DOUBLE LOOP, SINGLE LOOP, DESAPRENDIZAJE ORGANIZATIVO, GESTIÓN DEL CAMBIO, SCHON, ARGYRIS, CHANGE MANAGEMENT, UNLEARNING, ENTORNO, EVOLUCION, FLEXIBILIDAD, MODELOS PEDAGOGICOS, DESARROLLO ORGANIZATIVO
- Autor: SCHON, RONALD ARGYRIS, CHRIS
- Fecha: 1995
18 págs.
HECHOS DUROS, PELIGROSAS MEDIAS VERDADES, INSENSATEZ TOTAL APROVECHÁNDOSE DE LA GESTIÓN BASADA EN LO EVIDENTE
Escriben los autores en su último libro, The Knowing-Doing Gap, La brecha entre el saber y el hacer, que gente experimentada, inteligente y motivada sabe qué hacer, pero que no puede o no quiere utilizar ese conocimiento. Y esto ocurre ...
- Tags: GESTIÓN, ANÁLISIS, VERDADES, MODELOS, PRINCIPIOS, ESTILO DE GESTIÓN, DESARROLLO ORGANIZATIVO, ORGANIZACION, CULTURA CORPORATIVA, DESARROLLO ORGANIZATIVO
- Autor: PFEFFER, JEFFREY SUTTON, ROBERT I.
- Fecha: 2006
23 págs.
EL LIDER DEL CAMBIO
P. Kotter publicó en la Harvard Business Review de marzo / abril de 1995 un artículo titulado “Leading Change: Why Transformation Efforts Fail” (Dirigiendo el cambio:por qué los esfuerzos de transformación frac...
- Tags: CAMBIO, GESTION DEL CAMBIO, DESARROLLO ORGANIZATIVO, CHANGE AGENT, EVOLUCION, KOTTER,
- Autor: KOTTER, JOHN P.
- Fecha: 1998
22 págs.
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